Resumen de la empresa de PD Mexicana Sociedad de Responsabilidad Limitada de Capital Variable Solicitud Actualización de Perfil Únicamente un representante de la compañía puede solicitar una actualización para el perfil de la empresa. Se requerirá documentación. Para ponerse en contacto con PD Mexicana Sociedad de Responsabilidad Limitada de Capital Variable, por favor visite -. Los datos de la empresa son proporcionados por SP Global Market Intelligence. Por favor use este formulario para reportar cualquier problema de datos. Information Missing - Por favor ingrese su información en los siguientes campos: Como preparar un plan de stock options para mi startup La motivación de las personas clave en una startup es fundamental para su xito. Una de las herramientas para conseguir este objetivo es un plan de stock options (opciones sobre acciones). Segn la STSJ de Madrid de 20 de diciembre de 2005: es un negocio en virtud del cual la empresa ofrece al trabajador con carcter irrevocable, una opcin personal e intransferible de comprar o no, un precio reducido, acciones de la empresa propia de Otra ajena a la relacin laboral, en un momento determinado dentro de un plazo concreto, de la manera en que la empresa adquiere la obligación de entregar al trabajador el nmero de acciones fijado al precio convenido, cuando vencido el plazo, perfeccione el derecho a comprarlas y Lo ejercite, esto es, se le está prometiendo un beneficio que puede alcanzar un alto importe en funcin de la marcha y el prestigio de la empresa que se traduce en una mayor cotizacin en bolsa de sus acciones. Esta opcin se difiere normalmente para los sucesivos, de la manera que el trabajador empee su esfuerzo en conseguir, durante el perodo que los medios, que es el que como se incentiva, mejores resultados para la empresa que redundan en una mayor cotizacin de las acciones de la Misma en la bolsa, y para ello es claro que ha de mantenerse vinculado a su puesto de trabajo durante todo el tiempo necesario para ejercitar la opcin, ya que de otra manera el derecho no se perfecciona En el blog de Rankia con quien colaboro, publiqu Un post con algunos detalles generales de las opciones de acciones que se pueden obtener pinchando este enlace. En esta entrada, me centrar en los mercantiles y en prximos post veremos los laborales y las vertientes fiscales. El plan de opciones sobre acciones o opciones de acciones debe ser diseñado por el gobierno de la administración y una vez definido, aprobado por la junta de socios. Contenido del plan de stock options El plan debe determinar quién es el responsable de la enfermedad y ejecucin del plan: normalmente ser el rgano de administracin que realice esta funcin. Se puede fijar los beneficiarios del plan: puede establecerse sólo para directivos, o para personas con un mnimo de antigedad en la empresa, o para los colaboradores clave. Hay que establecer el número de las opciones que contienen el plan y determinar perfectamente el derecho que se obtiene. Plazo para ejecutar las opciones y las condiciones necesarias para su ejercicio (como el precio de la huelga de coste de las acciones, el modo de fijar, como la cotización de los medios de comunicación en un período de tiempo ). Modo de ejecucin del plan. En caso de que la empresa no cotice en bolsa, puede ser necesaria una ampliación de capital o la entrega de acciones que cubren la empresa en autocartera (las sociedades limitadas no pueden tener autocartera). Forma de transmitir las opciones: normalmente sern intransmisibles. Hasta su ejecucin. El incumplimiento de esta clausula extingue el derecho del beneficiario. Causas de prdida de los beneficios del plan de opciones como abandonar la compaa voluntariamente o por un despido procedente. Establecer clusulas para evitar la dilucin del capital social. Prever cómo cubrir los derechos que genera el plan de acciones. El plan de opciones sobre acciones. Como cualquier sistema de incentivos, debe ser utilizado con cautela, por lo que mal concebido, puede producir efectos perversos contrarios a lo que se buscaban. En próximas entradas, comentar los laborales y fiscales de estos aviones. Le gust this artculo Consiga todos nuestros comentarios. Suscrbase aqu: Establecerse en Espaa Sociedad Limitada (S. L.) La flexibilidad es una de las principales características de este tipo de sociedades, ya que se conceden los más amplios márgenes para establecer en los estatutos las normas sobre el gobierno interno de una S. L. El capital mnimo es de 3.000 euros y debe estar totalmente desembolsado en la constitucin. El capital debe ser dividido en participaciones, si bien no tienen que ser iguales. A diferencia de la S. A. no se requiere un informe de experto independiente para las aportaciones no dinerarias. La junta de socios es el mximo rgano de direccin y administracin de una S. L. Estando facultada para nombrar y destituir a los administradores de la misma. El rgano ejecutivo de dirección y administración de una S. L. Est constituido por su administrador, que no necesariamente debe ser socios ni tener nacionalidad española. En general, los requisitos para la adopción de acuerdos sociales son ms flexibles. La S. L. Es una entidad de propiedad ms restringida. Por lo general las participaciones no son libremente transmisibles (a menos que sean adquiridas por otros socios, ascendientes, descendientes o compañeras del mismo grupo y salvo previsin estatutaria en contrario). La constitucin de una S. L. Similar a la S. A. No obstante, existen procedimientos abreviados para la constitucin de sociedades limitadas por medios telemticos, instaurados con el objetivo de reducir los costos, la documentacin necesaria y los plazos de inscripcin en el Registro Mercantil. Estos procedimientos son aplicables para aqullas S. L. Que cumplan con determinados requisitos (los socios son las únicas personas físicas, el capital social no supere una determinada cifra y otros requisitos en cuanto a los rganos de administración y la adecuación de los estatutos sociales). La Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalizacin (la Ley de Emprendedores) previo a un rgimen expreso para la constitucin de las sociedades de responsabilidad limitada, con y sin estatutos de tipo en formato estandarizado, cuyo contenido Desarrollar reglamentariamente Para ampliar la información, acceda a la página principal de nuestra Gua de Negocios en línea:
No comments:
Post a Comment